商务英语考核实际工作能力 有备而学很重要

　　中国教育部考试中心与剑桥ESOL考试部共同推出的BEC考试，考生人数已经超过托福，仅次于IELTS(雅思)考试，是国内第二大海外英语考试。BEC是求职英语能力证明的首选证书，很多企业的招聘考试试题采用了BEC考试的题目，是500强企业的一块重要敲门砖，它在欧美许多国家被广泛承认，并被英国50多所大学认可作为入学语言能力证明。

　　中国BEC的通过率为什么低于世界水平？

　　BEC成绩报告显示，中国考生的通过率明显低于其他非英语国家考生通过率。中国考区只有37%的总通过率，而除中国在外的全球通过率为57-58%，中国BEC通过率拖累了全球平均通过率。

　　BEC和国内的一些考试思路设置有着非常大的区别，惯于应考的中国考生，要注意在BEC考试中押题不等与能力，考察的是英语环境下实际商务工作的能力，只用真题学习、应考是误区，没从这门真正培养能力的课程中获得提升，对这门考试来说是非常遗憾的，自然，应考成绩也不会理想。BEC试题的解答在教材书本上有详细涉及，授课老师的引导深入很重要，能培养学生独立的思考判断能力，这样在各科答题中才能体现可以让考官给分的真实工作能力，而对基于BEC考试设置初衷的考核要求，一定要在学习、备考时就理解和掌握。

　　正确理解BEC商务英语考试出题初衷
　　在BEC商务英语四个版块的考试内容中，中国考区的考生得分最少的是听力。谈“听”色变，BEC听力好像尤其难。BEC中级听力的考试分成三个部分，填空，信息配对和听力理解。在昂立BEC项目主任张梦琳老师看来，问题集中在：1. 商务词汇、背景知识的匮乏；2. 英音的发音不熟悉；3. 不知道该主要听什么；4. 听力题目的理解有问题。

　　BEC不是完全的照本宣科的考试，这是它和国内考试差别最大的地方。昂立张梦琳老师在授课中发现，教材中所提到的很多商务方面的知识，没有引起同学们的重视，在商务英语考试中，没有哪一种观点是绝对的YES or NO，自己的观点很重要！

　　除此之外，很多同学背离考试本身的初衷，愿意去探究一些比较深入细致，但是却和考试无关的主题。比如：“公司结构和职责”这个单元，主题要同学了解公司的基本经营模式和各个部门之间的关系，各司其责的时候，我的工作向谁汇报，我的职责是什么。会出现各个部门了，包括财务部，涉及部分财务方面的词汇，比如：purchasing ledger,sales ledger,这些财务账簿类的，BEC需要我们了解和知道的，就是部门功能，而不是这几个词汇之外的所有财务英语，也就是说，我们需要做的就是通过听到accounts，来判断这个人是什么部门的人，他的职责是什么，仅此而已。