外企招聘雅思证书风行 不再只为出国留学

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“先考雅思再申请学校,如果没有申请到奖学金，对于我进入外企也是一个优势。”上海交大大三的李丽是学管理专业的,学好专业课的同时，她报名参加了雅思培训。“英语四级已经远远不能满足用人单位的要求,外企都要求员工能说会道，能够在企业内部和外国友人流利地沟通,英语六级都不行。”她说。
雅思考试原本主要用于出国留学移民，但目前已经有很多外企单位开始不同程度地关注雅思认证，学生在取得雅思证书后，很容易进入外企从事工作。在英联邦以外的一些国家的许多职业机构,例如银行和航空公司,也开始使用雅思考核员工的英语水平，而本田、耐克这样的跨国公司也加入了采用雅思作为英语水平的标准化测试。
据一份权威调查显示，绝大多EuE

数外资企业对于雅思考试成绩的认可度，大大超出大学英语四、六级成绩。用某企业人力资源负责人的话来说：“能够顺利拿到雅思6分成绩的员工，很容易适应我们公司内部的英语交流环境，能够大大提高他在团队里的适应能力。我们在招聘时，如果应聘者有不错的雅思考试成绩，进入复试的机会就会大很多。”

内容实用衡量真实水平

“雅思考试不仅仅是一个通往国外大学的语言通行证，也是一个全面检验自己英语交流能力的试金石，雅思培训不只是应试的培训，也是全面提高英语交流能力的培训。雅思的笔试包括听力、阅读和写作，基本上涵盖了国内各种招聘笔试的内容；口语部分采取一对一的形式，而且雅思口语本身的英文名称就是interview（面试）。通过准备雅思考试，肯定会有助于将来的外企面试。a类和g类的区别主要在阅读和写作上，a类侧重于考查学术能力，g类侧重于考查实际生活中的交流能力。考虑到将来工作的需要，可以参加g类的学习”。剑桥雅思培训专家分析。

据悉，由于雅思考试的难度较大、科学性强、可信度高，而且非常重视口语能力的实际运用，可以较客观的衡量英语水平，这些根本因素使得雅思在白领间风靡。一部分年龄在25-30岁的白领并非有出国意愿培训，只为进入外企添砖加瓦。   陕西招生考试信息网  http://shanxi.zhaokaowang.com/

低龄化考生把出国留学作为第二选择

“与国内就业的同龄人相比，在工作经验和实践经历方面，一部分海归回国的就业没有明显的优势。因此，选择出国读书的学生渐渐趋于理性化，相对人数较以往递减。现在，虽然通过考雅思出国留学的人群逐渐以高中生为主，但是中间也不乏通过考雅思把出国留学作为第二个选择。”沪上环球雅思学校一位老师告诉记者。